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歡雀人力資源管理系統——HR年終工作神器

2020-01-08

春節假期一步步靠近,HR的壓力也越來越大。每到年底,HR就進入了一年中最辛苦忙碌的階段。年會策劃、年終獎、年終考核、年終總結、人才盤點、制定人力資源計劃工作太多太雜,扎堆地來,天天加班到凌晨。

 

歡雀人力資源管理系統,HR年終工作神器

不僅如此,HR可能還得夾在老板和員工之間左右受氣。員工抱怨調薪不合理,年會不夠有趣。老板瘋狂施壓,拿錢少辦事多,還得效果好。

 

左右為難的HR該如何省時省力又高效地完成年終工作?

 

 01

嚴格管理自己的時間

 

你有沒有過這樣的經歷:

 

工作的時候,電腦右下角突然彈出一條八卦新聞,不行,要點進去看一眼;

 

手機某個APP的推送又響了,雖然知道不是別人給我發消息,但是就想點開手機看一眼,緩解一下工作的疲勞,然后又開始刷起了朋友圈….

 

很多人的工作時間,就是這樣一點一點被浪費掉的。

 

惟有嚴格控制時間,你才能真正的判斷出自己完成某一項任務的時間。很有可能你會發現,自己做某一件事的時間,遠遠超出自己的預計,這個時候你就需要思考為什么會這樣?能力不足,經驗不足?習慣不好?還是總有人打擾? 

 

把這些問題解決了,才能真正的實現高效。 

 

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 02

借助工具提高效率

 

人力資源的工作內容其實很雜,而且都是具體的事務。尤其是在小公司工作的HR,他們根本沒有時間和精力去思考如何優化現狀,如何改善,總感覺是被工作推著在往前走。 

 

HR們年終的工作狀態可能是這樣的:  

 

一到年底就要導出招聘數據、人員異動情況等數據進行總結和分析;

 

分析員工薪酬結構,發現缺漏和不足,做好新一年的調薪計劃方案;

 

…….

 

但事實上,直接用歡雀人力資源管理系統就可以解決問題。             

 

比如,人員分析。登錄歡雀人力資源管理系統后臺就可以直接查看入離職人數、該年度每月平均人數、部門人數、崗位人數等。還可分析員工異動情況,了解員工性別、學歷、年齡段的分布概況,輕松掌握人力動態。

 

再比如,薪酬分析。歡雀人力資源管理系統可以為HR統計部門人力成本總額,分析薪酬結構,讓HR的年度調薪工作有據可依。

 

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更高的人力資源管理效率,意味著更大的競爭優勢,爭取更多的寶貴時間,創造更大的價值。告別低效重復式人事管理,歡雀人力資源管理系統幫助HR節省更多時間,開啟高效工作模式。

 

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解放HR的雙手,從此刻開始

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